بيان بشأن العبودية الحديثة والاتجار بالبشر

شركة EthosEnergy مزود عالمي رائد ومستقل في حلول وخدمات المعدات الدوارة للأسواق الصناعية وقطاعات الطاقة والنفط والغاز، وتقدم الخدمات لعملاء في أكثر من 100 دولة.

ومنذ نشرنا أول بيان بشأن العبودية الحديثة في أغسطس 2017 والبيانات اللاحقة له، فإننا نواصل التركيز على زيادة الوعي عن العبودية الحديثة عبر أعمالنا، كما نستمر في اتخاذ الإجراءات للتعامل معه.

يتطلب قانون العبودية الحديثة في المملكة المتحدة لعام 2015 من الشركات أن تذكر الإجراءات التي قد اتخذتها خلال العام المالي لضمان عدم وقوع ممارسات العبودية الحديثة في عملياتها وسلاسل الإمداد الخاصة بها. نُقر بأهمية ذلك الشأن، وسنظل ملتزمين ونعمل بلا كلل لضمان عدم وجود ممارسات عبودية حديثة أو اتجار بالبشر في سلاسل الإمداد لدينا أو في أي جانب من أعمالنا، كما نتعهد بالامتثال لقيمنا وسياساتنا وجميع القوانين واللوائح بما في ذلك القوانين المرتبطة بمكافحة العبودية.

ويشير هذا البيان إلى العام المالي المنتهي في 31 ديسمبر 2020. ويحدد البيان الخطوات التي اتخذتها شركة EthosEnergy Group Limited والشركات التابعة لها (*المُدرجة أدناه) للحيلولة دون وقوع ممارسات الاتجار بالبشر والعبودية الحديثة في عملياتنا وسلسلة الإمداد.

تم اعتماد هذا البيان من جانب مجلس EthosEnergy Group Limited بتاريخ 26 مايو 2021، وقد وقَّعه المدير المالي، مايكل موسى، بتاريخ 4 يونيو 2021.

السياسة

نستعين، بصفتنا شركة متنوعة ثقافيًّا، بمجموعة مشتركة من المعتقدات التي تربط بعضَنا ببعض. ونشير إلى هذه المعتقدات باسم "روح جماعتنا" (Our Ethos).

تمثل روح جماعتنا الأساسَ الذي نبني عليه أعمالنا. وتحدد هذه المعتقدات "من نحن" و"ماذا نفعل"، والجانب الأهم في ذلك أن جميع العناصر الخمسة قد اختارها وحددها موظفونا. تحدد معتقداتنا أعمالنا وكيف نتواصل مع موظفينا وعملائنا.

العناصر الخمسة لروح جماعتنا هي السلامة والجودة والموظفون والمسؤولية المالية والنزاهة، وتصف هذه العناصر صميم أعمال شركة EthosEnergy.

تقدر EthosEnergy بشدة النزاهة والاحترام المتبادل والسلوك الأخلاقي والثقة الناتجة عن إخبار الحقيقة واتباع جميع القوانين ومعاملة بعضنا بعضًا بشكل لائق والوفاء بوعودنا. وقد صيغت سياسة أخلاقيات العمل الخاصة بنا لمساعدتنا في الوفاء بمسؤولياتنا. وتحدد السياسة مبادئنا وممارساتنا التي توجهنا بشأن كيفية إنجاز الأعمال بشكل أخلاقي وقانوني على مستوى العالم. تخضع سياسة أخلاقيات العمل الخاصة بنا للمراجعة والتحديث بشكل دوري.

نسعى جاهدين لتهيئة بيئة من التميز في كل ما نقوم به، ونكرس أنفسنا لنصبح قادة استثنائيين. ونرى أن القيادة تكمن في إظهار السلوكيات الإيجابية التي ترسي بدورها ثقافة التميز. ترشدنا الالتزامات والسلوكيات التالية إلى ثقافة التميز الخاصة بنا: الانخراط، والاستمرارية، وسرعة الاستجابة، والشمولية. لا تُرسي هذه الالتزامات والسلوكيات ثقافة التميز فحسب، وإنما تساعد كذلك في ضمان عدم وجود أي ممارسات متعلقة بالعبودية الحديثة أو الاتجار بالبشر في سلسلة الإمداد الخاصة بنا.

بذل العناية الواجبة

موردونا والوسطاء الخارجيون لا غنى عنهم في تمكين قدرتنا على تقديم الخدمات لعملائنا بشكل آمن وفي الوقت المناسب ووفق حدود الميزانية ووفق معايير الجودة التي نتوقعها نحن وعملاؤنا. كما يساعد التأكد من أن ممارسات العبودية الحديثة والاتجار بالبشر ليست جزءًا من أعمال سلسلة الإمداد لدينا على الحفاظ على علاقات صحية ومستدامة. ونضمن عبر الانخراط مع موردينا ووسطائنا الخارجيين أنهم على دراية بأننا نتوقع امتثالهم لسياسة أخلاقيات العمل الخاصة بنا وجميع القوانين واللوائح المحلية والوطنية وكذلك القوانين واللوائح الدولية (عند الاقتضاء). وتتضمن مدونة قواعد السلوك الخاصة بالموردين هذه الأحكام، ويتم الحصول على تأكيدات من موردينا بعدم تطبيق أي من ممارسات العبودية في أي مكان من جانبهم أو في سلسلة الإمداد. وخلال عام 2020، تم إجراء مراجعة للشروط والأحكام القياسية الخاصة بنا المستخدمة في سلسلة الإمداد، وقد خضعت للمراجعة مع وضع أحكام أكثر صرامة لمعالجة ممارسات العبودية الحديثة. 

التدريب

نسعى إلى زيادة الوعي بشأن مخاطر العبودية الحديثة. ينجز جميع موظفينا تدريب أخلاقيات العمل، ويتعين عليهم استكمال الإقرار السنوي بأنهم قد قرأوا وفهموا سياسة أخلاقيات العمل. نضمن تهيئة بيئة حاضنة للجميع عبر تقديم تدريب أخلاقيات العمل بست لغات مختلفة، كما تتوافر سياسة أخلاقيات العمل الخاصة بنا بسبع لغات مختلفة. نتوقع أن يلتزم جميع موظفينا بسياسة أخلاقيات العمل في أعمالهم اليومية، ونمكِّن، عبر الانخراط والتدريب، موظفينا من فعل الصواب والإبلاغ عن أي سلوك غير أخلاقي أو غير لائق يلاحظونه أو يشتبهون به فيما يتعلق بالعمل. لدينا خط مساعدة هاتفي خارجي مستقل متاح لمدة 24 ساعة يوميًّا طوال أيام السنة للإبلاغ عن أي مخاوف. يُتاح خط المساعدة الهاتفي بأكثر من 150 لغة. ونتواصل بانتظام مع موظفينا عبر إطلاق حملات الامتثال التي تتضمن زيادة مستوى الوعي بشأن ممارسات العبودية الحديثة والاتجار بالبشر.

التحسين المستمر

نواصل مراقبة سلسلة الإمداد الخاصة بنا لتقييم مخاطر ممارسات العبودية الحديثة والاتجار بالبشر، كما نُعد تدابير لتخفيف حدة هذه المخاطر.

*الشركات التابعة في المملكة المتحدة: EthosEnergy (GBR) Limited، EthosEnergy (MEA) Limited، EthosEnergy (Middle East) Limited، EthosEnergy (Overseas) Limited، EthosEnergy US Holdings Limited، EthosEnergy Investments Limited، EthosEnergy Light Turbines Limited، وGas Turbine Efficiency Limited.