بيان حول العبودية الحديثة والاتجار بالبشر

منذ نشر بياننا الأول حول العبودية الحديثة في أغسطس 2017 والبيانات اللاحقة، واصلنا التركيز على زيادة الوعي بالعبودية الحديثة في جميع أنحاء أعمالنا والاستمرار في اتخاذ الإجراءات لمنعها.

يتطلب قانون مكافحة العبودية الحديثة في المملكة المتحدة لعام 2015 من كياناتنا في المملكة المتحدة أن توضح الإجراءات التي اتخذتها خلال السنة المالية لضمان عدم وجود عبودية حديثة في عملياتها وسلاسل التوريد الخاصة بها. نحن ندرك أهمية عدم وجود عبودية حديثة أو اتجار بالبشر في سلاسل التوريد الخاصة بنا أو في أي جزء من أعمالنا ونظل ملتزمين بذلك ونعمل بلا هوادة على ضمان عدم وجود عبودية حديثة أو اتجار بالبشر في سلاسل التوريد الخاصة بنا أو في أي جزء من أعمالنا ونتعهد بالامتثال لقيمنا وسياساتنا وجميع القوانين واللوائح بما في ذلك القوانين المتعلقة بمكافحة العبودية.

الهيكل التنظيمي وسلاسل التوريد

شركة EthosEnergy، التي يقع مقرها الرئيسي في أبردين، اسكتلندا، هي شركة عالمية رائدة مستقلة في توفير حلول وخدمات المعدات الدوارة لأسواق الطاقة والنفط والغاز والصناعة.

يشير هذا البيان إلى السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2023. ويوضح الخطوات التي اتخذناها نحن، شركة Ethos Energy Group Limited والشركات التابعة لها في المملكة المتحدة (*المدرجة أدناه)، لمنع العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في عملياتنا وسلسلة التوريد الخاصة بنا.

تم إنشاء مجلس ESG الذي ينظر في المخاطر والفرص الرئيسية التي تواجهها شركة EthosEnergy من منظور بيئي واجتماعي وحوكمة. يتألف المجلس من ممثلين من جميع أنحاء الشركة ومن مختلف الوظائف بما في ذلك ممثلين من الإدارة العليا. إن معالجة قضايا حقوق الإنسان، بما في ذلك العبودية الحديثة، هي مجال تركيز لمجلس ESG، وخاصة اللجنة الفرعية للحوكمة.

سياسة

باعتبارنا شركة متنوعة ثقافيًا، فإننا نستخدم مجموعة مشتركة من المعتقدات التي تربطنا معًا. ونشير إلى هذه المعتقدات باسم أخلاقياتنا.

إن أخلاقياتنا هي الأساس الذي نبني عليه أعمالنا. فهي تحدد هويتنا وما نقوم به، والأهم من ذلك أن جميع العناصر الخمسة تم اختيارها وتحديدها من قبل موظفينا. إن معتقداتنا تحدد أعمالنا وهي الطريقة التي نتواصل بها مع موظفينا وعملائنا.

العناصر الخمسة التي تشكل فلسفة شركتنا هي السلامة والجودة والأشخاص والمسؤولية المالية والنزاهة، وهي تصف ما هو في صميم عمل شركة EthosEnergy.

تضع شركة إيثوس إنيرجي قيمة عالية على النزاهة والاحترام المتبادل والسلوك الأخلاقي والثقة الناتجة عن الصدق واتباع كافة القوانين ومعاملة بعضنا البعض بشكل لائق والوفاء بوعودنا. تم تصميم سياسة أخلاقيات العمل الخاصة بنا لمساعدتنا على الوفاء بمسؤولياتنا. فهي تحدد مبادئنا وممارساتنا التي توجهنا بشأن كيفية إدارة أعمالنا على المستوى العالمي بشكل أخلاقي وقانوني. تتم مراجعة وتحديث سياسة أخلاقيات العمل الخاصة بنا بشكل دوري.

بالإضافة إلى ذلك، وكجزء من مدونة قواعد السلوك العالمية للموردين، نطلب من جميع موردي المنتجات أو الخدمات، بما في ذلك المقاولون والمستشارون والمقاولون من الباطن والممثلون، الالتزام بقانون العبودية الحديثة في المملكة المتحدة لعام 2015 واتخاذ خطوات مسؤولة للقضاء على العبودية الحديثة من سلاسل التوريد الخاصة بهم، بما في ذلك عمالة الأطفال والاتجار بالبشر والعمل القسري / عبودية الديون والاستغلال الجنسي والزواج القسري والزواج المبكر والاستغلال الجنائي والعبودية المنزلية والامتثال لقوانين حقوق الإنسان. نحتفظ تعاقديًا بالحق في إنهاء علاقة تجارية مع الموردين إذا لم يلتزموا بمدونة قواعد السلوك العالمية للموردين.

نسعى جاهدين لخلق بيئة من التميز في كل ما نقوم به، ونكرس أنفسنا لنصبح قادة استثنائيين. نعتقد أن القيادة هي إظهار السلوكيات الإيجابية التي بدورها تخلق ثقافة التميز. إن الالتزامات والسلوكيات التالية توجهنا إلى ثقافة التميز لدينا: المشاركة، والمثابرة، والرشاقة، والشمول. لا تخلق هذه الالتزامات والسلوكيات ثقافة التميز فحسب، بل تساعد أيضًا في ضمان عدم حدوث العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في سلسلة التوريد الخاصة بنا.

العناية الواجبة

إن موردينا والوسطاء من جهات خارجية يشكلون عنصرًا أساسيًا في قدرتنا على تقديم الخدمات لعملائنا بأمان وفي الوقت المحدد وفي حدود الميزانية ووفقًا لمعايير الجودة التي نتوقعها نحن وعملاؤنا. إن التأكد من أن العبودية الحديثة والاتجار بالبشر لا يشكلان جزءًا من سلسلة التوريد الخاصة بنا يساعدنا في الحفاظ على علاقات صحية ومستدامة. من خلال التعامل مع موردينا والوسطاء من جهات خارجية، فإننا نضمن أنهم على دراية بتوقعاتنا بشأن امتثالهم لسياسة أخلاقيات العمل لدينا ومدونة قواعد السلوك العالمية للموردين وجميع القوانين واللوائح المعمول بها.

نتوقع من جميع موظفينا الالتزام بسياسة أخلاقيات العمل في أعمالهم اليومية، ومن خلال المشاركة والتدريب، نعمل على تمكين موظفينا من القيام بالشيء الصحيح والإبلاغ عن أي سلوك غير لائق أو غير أخلاقي يلاحظونه أو يشتبهون فيه فيما يتعلق بالعمل. لدينا خط مساعدة مستقل متاح على مدار 24 ساعة في اليوم، طوال أيام السنة للإبلاغ عن أي مخاوف. خط المساعدة متاح بأكثر من 150 لغة.

تمرين

نسعى جاهدين لزيادة الوعي بمخاطر العبودية الحديثة. يكمل جميع موظفينا تدريبًا سنويًا حول أخلاقيات العمل ويُطلب منهم إثبات قراءتهم وفهمهم للتدريب. نحن نضمن بيئة من الشمول من خلال تقديم تدريب أخلاقيات العمل بخمس لغات مختلفة، كما تتوفر سياسة أخلاقيات العمل لدينا بسبع لغات مختلفة. نتواصل بانتظام مع موظفينا من خلال إطلاق حملات الامتثال، والتي تشمل زيادة الوعي بالعبودية الحديثة والاتجار بالبشر.

التحسين المستمر

ونحن نواصل مراقبة سلسلة التوريد لدينا لتقييم مخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر وتطوير التدابير للتخفيف من هذه المخاطر.

*الشركات التابعة في المملكة المتحدة: EthosEnergy (GBR) Limited، وEthosEnergy (MEA) Limited، وEthosEnergy (Middle East) Limited، وEthosEnergy (Overseas) Limited، وEthosEnergy US Holdings Limited، وEthosEnergy Light Turbines Limited، وGas Turbine Efficiency Limited.

تمت الموافقة على هذا البيان من قبل مجلس إدارة شركة Ethos Energy Group Limited في 6 يونيو 2024 وتم التوقيع عليه من قبل مايكل ميوز، الرئيس المالي، في 7 يونيو 2024.