Заявление о современном рабстве и торговле людьми

С момента публикации нашего первого Заявления о современном рабстве в августе 2017 года и последующих заявлений мы по-прежнему уделяем особое внимание повышению осведомленности о современном рабстве в нашей компании и продолжаем принимать меры по его предотвращению.

Закон Великобритании о современном рабстве 2015 года требует от наших британских организаций сообщать о действиях, которые они предприняли в течение финансового года для обеспечения отсутствия современного рабства в их операциях и цепочках поставок. Мы признаем важность и остаемся приверженными и неустанно действуем для обеспечения отсутствия современного рабства или торговли людьми в наших цепочках поставок или в любой части нашего бизнеса и обязуемся соблюдать наши ценности, политику, все законы и правила, включая законы, касающиеся борьбы с рабством.

Организационная структура и цепочки поставок

Компания EthosEnergy со штаб-квартирой в Абердине, Шотландия, является ведущим независимым мировым поставщиком решений и услуг в области вращающегося оборудования для рынков энергетики, нефти и газа и промышленности.

Настоящее заявление относится к финансовому году, заканчивающемуся 31 декабря 2023 года. В нем изложены шаги, предпринимаемые нами, Ethos Energy Group Limited и ее дочерними компаниями в Великобритании (*перечислены ниже), для предотвращения современного рабства и торговли людьми в нашей деятельности и цепочке поставок.

Был создан Совет ESG, который рассматривает ключевые риски и возможности, с которыми сталкивается EthosEnergy, с точки зрения экологии, общества и управления. Совет состоит из представителей всего бизнеса и различных функций, включая представителей высшего руководства. Решение вопросов прав человека, включая современное рабство, является приоритетным направлением Совета ESG, в частности подкомитета по управлению.

Политика

Как культурно разнообразная компания, мы используем общий набор убеждений, чтобы связать нас вместе. Мы называем это Нашим Этосом.

Наш Ethos — это фундамент, на котором мы строим свой бизнес. Он определяет, кто мы и что мы делаем, и, что еще важнее, все пять элементов были выбраны и определены нашими сотрудниками. Наши убеждения определяют наш бизнес и то, как мы общаемся с нашими сотрудниками и клиентами.

Пять элементов нашего этического принципа — безопасность, качество, люди, финансовая ответственность и честность — описывают то, что лежит в основе EthosEnergy.

EthosEnergy придает большое значение честности, взаимному уважению и этическому поведению, а также доверию, которое возникает из честности, соблюдения всех законов, надлежащего отношения друг к другу и выполнения своих обещаний. Наша Политика деловой этики призвана помочь нам выполнять наши обязанности. Она устанавливает наши принципы и практики, которые направляют нас в том, как мы этично и законно ведем бизнес по всему миру. Наша Политика деловой этики периодически пересматривается и обновляется.

Кроме того, в рамках нашего Глобального кодекса поведения поставщиков мы требуем от всех поставщиков продукции или услуг, включая подрядчиков, консультантов, субподрядчиков и представителей, соблюдать Закон Великобритании о современном рабстве 2015 года и предпринимать ответственные шаги для устранения современного рабства из своих цепочек поставок, включая детский труд, торговлю людьми, принудительный труд/долговую кабалу, сексуальную эксплуатацию, принудительные и ранние браки, криминальную эксплуатацию и домашнее рабство, а также соблюдать законы о правах человека. Мы по контракту оставляем за собой право прекратить деловые отношения с поставщиками, если они не придерживаются Глобального кодекса поведения поставщиков.

Мы стремимся создать среду совершенства во всем, что мы делаем, посвящая себя тому, чтобы стать выдающимися лидерами. Мы считаем, что лидерство — это демонстрация позитивного поведения, которое в свою очередь создает культуру совершенства. Следующие обязательства и модели поведения ведут нас к нашей культуре совершенства: вовлеченность, непреклонность, ловкость и инклюзивность. Эти обязательства и модели поведения не только создают культуру совершенства, но и помогают гарантировать, что современное рабство и торговля людьми не будут иметь место в нашей цепочке поставок.

Юридическая экспертиза

Наши поставщики и сторонние посредники имеют основополагающее значение для нашей способности предоставлять услуги нашим клиентам безопасно, вовремя, в рамках бюджета и в соответствии со стандартами качества, которых ожидаем мы и наши клиенты. Обеспечение того, чтобы современное рабство и торговля людьми не были частью нашей цепочки поставок, помогает нам поддерживать здоровые и устойчивые отношения. Взаимодействуя с нашими поставщиками и сторонними посредниками, мы гарантируем, что они знают о наших ожиданиях относительно того, что они будут соблюдать нашу Политику деловой этики, Глобальный кодекс поведения поставщиков и все применимые законы и правила.

Мы ожидаем, что все наши люди будут придерживаться Политики деловой этики в своей повседневной деятельности, и мы, посредством вовлечения и обучения, даем нашим сотрудникам возможность поступать правильно и сообщать о любом ненадлежащем или неэтичном поведении, которое они наблюдают или подозревают в связи с работой. У нас есть независимая сторонняя горячая линия, доступная 24 часа в сутки, каждый день года, для сообщения о любых проблемах. Горячая линия доступна на более чем 150 языках.

Обучение

Мы стремимся повышать осведомленность о рисках современного рабства. Все наши люди проходят ежегодное обучение деловой этике и должны подтвердить, что они прочитали и поняли обучение. Мы обеспечиваем среду инклюзивности, предлагая обучение деловой этике на пяти разных языках, а наша политика деловой этики также доступна на семи разных языках. Мы регулярно взаимодействуем с нашими людьми, проводя кампании по обеспечению соответствия, которые включают повышение осведомленности о современном рабстве и торговле людьми.

Постоянное совершенствование

Мы продолжаем контролировать нашу цепочку поставок, чтобы оценить риск современного рабства и торговли людьми, а также разработать меры по снижению таких рисков.

*Дочерние компании в Великобритании: EthosEnergy (GBR) Limited, EthosEnergy (MEA) Limited, EthosEnergy (Middle East) Limited, EthosEnergy (Overseas) Limited, EthosEnergy US Holdings Limited, EthosEnergy Light Turbines Limited и Gas Turbine Efficiency Limited.

Настоящее заявление было одобрено советом директоров Ethos Energy Group Limited 6 июня 2024 года и подписано Майклом Мьюзом, финансовым директором, 7 июня 2024 года.