Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel

Seit der Veröffentlichung unserer ersten Erklärung zur modernen Sklaverei im August 2017 und nachfolgender Erklärungen konzentrieren wir uns weiterhin darauf, das Bewusstsein für moderne Sklaverei in unserem gesamten Unternehmen zu schärfen und ergreifen weiterhin Maßnahmen, um sie zu verhindern.

Das britische Modern Slavery Act 2015 verpflichtet unsere britischen Unternehmen, die Maßnahmen anzugeben, die sie im Laufe des Geschäftsjahres ergriffen haben, um sicherzustellen, dass in ihren Betrieben und Lieferketten keine moderne Sklaverei stattfindet. Wir sind uns der Bedeutung bewusst und setzen uns weiterhin dafür ein, dass in unseren Lieferketten oder in irgendeinem Teil unseres Unternehmens keine moderne Sklaverei oder Menschenhandel stattfindet. Wir verpflichten uns, unsere Werte, Richtlinien, alle Gesetze und Vorschriften, einschließlich der Gesetze zur Bekämpfung der Sklaverei, einzuhalten.

Organisationsstruktur und Lieferketten

EthosEnergy mit Hauptsitz in Aberdeen, Schottland, ist ein führender, unabhängiger globaler Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen für rotierende Geräte für die Energie-, Öl- und Gas- sowie Industriemärkte.

Diese Erklärung bezieht sich auf das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr. Sie legt die von uns, der Ethos Energy Group Limited und ihren britischen Tochtergesellschaften (*unten aufgeführt), unternommenen Schritte dar, um moderne Sklaverei und Menschenhandel in unseren Betrieben und unserer Lieferkette zu verhindern.

Es wurde ein ESG-Rat eingerichtet, der die wichtigsten Risiken und Chancen von EthosEnergy aus ökologischer, sozialer und Governance-Perspektive untersucht. Der Rat besteht aus Vertretern des gesamten Unternehmens und verschiedener Funktionen, darunter auch Vertreter der Geschäftsleitung. Die Behandlung von Menschenrechtsfragen, einschließlich moderner Sklaverei, ist ein Schwerpunktbereich des ESG-Rats, insbesondere des Unterausschusses Governance.

Politik

Als kulturell vielfältiges Unternehmen verbindet uns ein gemeinsamer Satz von Überzeugungen. Wir nennen diese „Unser Ethos“.

Unser Ethos ist das Fundament, auf dem wir unser Geschäft aufbauen. Es kennzeichnet, wer wir sind und was wir tun. Und was noch wichtiger ist: Alle fünf Elemente wurden von unseren Mitarbeitern ausgewählt und definiert. Unsere Überzeugungen definieren unser Geschäft und bestimmen, wie wir mit unseren Mitarbeitern und Kunden kommunizieren.

Die fünf Elemente unseres Ethos sind Sicherheit, Qualität, Menschen, finanzielle Verantwortung und Integrität und beschreiben, was den Kern von EthosEnergy ausmacht.

EthosEnergy legt großen Wert auf Integrität, gegenseitigen Respekt und ethisches Verhalten sowie auf das Vertrauen, das sich aus Ehrlichkeit, der Einhaltung aller Gesetze, einem anständigen Umgang miteinander und der Einhaltung unserer Versprechen ergibt. Unsere Geschäftsethikrichtlinie soll uns dabei helfen, unserer Verantwortung nachzukommen. Sie legt unsere Grundsätze und Praktiken dar, die uns dabei leiten, wie wir weltweit ethisch und legal Geschäfte tätigen. Unsere Geschäftsethikrichtlinie wird regelmäßig überprüft und aktualisiert.

Darüber hinaus verlangen wir im Rahmen unseres globalen Verhaltenskodex für Lieferanten von allen Lieferanten von Produkten oder Dienstleistungen, einschließlich Auftragnehmern, Beratern, Subunternehmern und Vertretern, dass sie sich an den britischen Modern Slavery Act 2015 halten und verantwortungsvolle Schritte unternehmen, um moderne Sklaverei aus ihren Lieferketten zu eliminieren, einschließlich Kinderarbeit, Menschenhandel, Zwangsarbeit/Schuldknechtschaft, sexueller Ausbeutung, Zwangs- und Frühheirat, krimineller Ausbeutung und häuslicher Knechtschaft, und dass sie die Menschenrechtsgesetze einhalten. Wir behalten uns vertraglich das Recht vor, eine Geschäftsbeziehung mit Lieferanten zu beenden, wenn diese den globalen Verhaltenskodex für Lieferanten nicht einhalten.

Wir streben danach, bei allem, was wir tun, ein Umfeld der Exzellenz zu schaffen, und widmen uns dem Ziel, außergewöhnliche Führungskräfte zu werden. Wir glauben, dass Führung die Demonstration positiven Verhaltens ist, das wiederum eine Kultur der Exzellenz schafft. Die folgenden Verpflichtungen und Verhaltensweisen leiten uns zu unserer Kultur der Exzellenz: Engagiert, unermüdlich, flexibel und inklusiv. Diese Verpflichtungen und Verhaltensweisen schaffen nicht nur eine Kultur der Exzellenz, sondern tragen auch dazu bei, sicherzustellen, dass moderne Sklaverei und Menschenhandel in unserer Lieferkette nicht vorkommen.

Due Diligence

Unsere Lieferanten und Drittvermittler sind von grundlegender Bedeutung für unsere Fähigkeit, unseren Kunden Dienstleistungen sicher, pünktlich, innerhalb des Budgets und in der von uns und unseren Kunden erwarteten Qualität zu liefern. Indem wir sicherstellen, dass moderne Sklaverei und Menschenhandel keine Bestandteile unserer Lieferkette sind, können wir gesunde und nachhaltige Beziehungen aufrechterhalten. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und Drittvermittlern stellen wir sicher, dass sie sich unserer Erwartung bewusst sind, dass sie unsere Geschäftsethikrichtlinie, den globalen Verhaltenskodex für Lieferanten und alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten.

Wir erwarten von allen unseren Mitarbeitern, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag an die Unternehmensethikrichtlinien halten. Durch Engagement und Schulung bestärken wir unsere Mitarbeiter darin, das Richtige zu tun und jedes unangemessene oder unethische Verhalten zu melden, das sie im Zusammenhang mit der Arbeit beobachten oder vermuten. Wir verfügen über eine unabhängige Hotline eines Drittanbieters, die rund um die Uhr an jedem Tag des Jahres für die Meldung von Bedenken erreichbar ist. Die Hotline ist in über 150 Sprachen verfügbar.

Ausbildung

Wir bemühen uns, das Bewusstsein für die Risiken moderner Sklaverei zu schärfen. Alle unsere Mitarbeiter absolvieren jährlich eine Schulung zur Unternehmensethik und müssen bestätigen, dass sie die Schulung gelesen und verstanden haben. Wir sorgen für ein integratives Umfeld, indem wir die Schulung zur Unternehmensethik in fünf verschiedenen Sprachen anbieten. Unsere Unternehmensethikrichtlinie ist ebenfalls in sieben verschiedenen Sprachen verfügbar. Wir engagieren uns regelmäßig bei unseren Mitarbeitern, indem wir Compliance-Kampagnen durchführen, die unter anderem das Bewusstsein für moderne Sklaverei und Menschenhandel schärfen.

Kontinuierliche Verbesserung

Wir überwachen weiterhin unsere Lieferkette, um das Risiko moderner Sklaverei und Menschenhandels einzuschätzen und Maßnahmen zur Minderung dieser Risiken zu entwickeln.

*Tochtergesellschaften in Großbritannien: EthosEnergy (GBR) Limited, EthosEnergy (MEA) Limited, EthosEnergy (Middle East) Limited, EthosEnergy (Overseas) Limited, EthosEnergy US Holdings Limited, EthosEnergy Light Turbines Limited und Gas Turbine Efficiency Limited.

Diese Erklärung wurde am 6. Juni 2024 vom Vorstand der Ethos Energy Group Limited genehmigt und am 7. Juni 2024 von Michael Muse, Chief Financial Officer, unterzeichnet.