Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel

EthosEnergy ist ein weltweit führender, unabhängiger Anbieter von Lösungen und Services für rotierende Maschinen für den Energie-, Öl- und Gas- sowie den Industriemarkt und bedient Kunden in über 100 Ländern.

Seit der Veröffentlichung unserer ersten Erklärung zur modernen Sklaverei im August 2017 und den nachfolgenden Erklärungen konzentrieren wir uns weiterhin darauf, das Bewusstsein für moderne Sklaverei in unserem Unternehmen zu schärfen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu bekämpfen.

Das britische Gesetz über moderne Sklaverei (Modern Slavery Act 2015) verlangt von Unternehmen die Angabe, welche Maßnahmen sie im Laufe des Geschäftsjahres ergriffen haben, um sicherzustellen, dass in ihren Betrieben und Lieferketten keine moderne Sklaverei existiert. Wir sind uns der Bedeutung dessen bewusst und stehen zu unserer Verantwortung zu gewährleisten, dass keine moderne Sklaverei und kein Menschenhandel in unseren Lieferketten oder in irgendeinem Teil unseres Unternehmens existieren. Darin sind wir kompromisslos. Wir verpflichten uns, unsere Werte, Richtlinien, alle Gesetze und Vorschriften, einschließlich der Gesetze zur Bekämpfung der Sklaverei, einzuhalten.

Diese Erklärung bezieht sich auf das am 31. Dezember 2020 endende Geschäftsjahr. Sie legt die Maßnahmen dar, die die EthosEnergy Group Limited und ihre Tochtergesellschaften (* unten aufgeführt) ergriffen haben, um moderne Sklaverei und Menschenhandel in unseren Betrieben und unserer Lieferkette zu verhindern.

Diese Erklärung wurde vom Vorstand der EthosEnergy Group Limited am 26. Mai 2021 zur Freigabe genehmigt und von Michael Muse, Chief Financial Officer, am 4. Juni 2021 unterzeichnet.

Richtlinie

Als kulturell vielfältiges Unternehmen beruht unser Zusammenhalt auf den gemeinsamen Überzeugungen, die uns verbinden. Dies bezeichnen wir als unser Ethos.

Unser Ethos ist das Fundament, auf dem wir unser Unternehmen aufbauen. Es verkörpert, wer wir sind und was wir tun, aber noch wichtiger: Alle fünf Elemente wurden von unseren Mitarbeitern ausgewählt und definiert. Unsere Überzeugungen prägen unsere Geschäftstägigkeit und bestimmen, wie wir mit unseren Mitarbeitern und Kunden kommunizieren.

Die fünf Elemente unseres Ethos sind Sicherheit, Qualität, Menschen, finanzielle Verantwortung und Integrität. Sie beschreiben den Kern von EthosEnergy.

EthosEnergy legt großen Wert auf Integrität, gegenseitigen Respekt und ethisches Verhalten sowie auf das Vertrauen, das daraus entsteht, dass wir die Wahrheit sagen, alle Gesetze befolgen, richtig miteinander umgehen und unsere Versprechen einhalten. Unsere Richtlinie zur Geschäftsethik soll uns helfen, unserer Verantwortung gerecht zu werden. Sie legt unsere Grundsätze und Praktiken dar, die uns vermitteln, wie wir unsere Geschäfte weltweit ethisch und rechtlich korrekt führen. Unsere Richtlinie zur Geschäftsethik wird regelmäßig überprüft und aktualisiert.

Wir sind bestrebt, in allem, was wir tun, ein Klima der Exzellenz zu schaffen und verschreiben uns dabei der Aufgabe, zu außergewöhnlichen Führungskräften zu werden. Wir glauben, dass Führungskompetenz bedeutet, positive Verhaltensweisen vorzuleben, die wiederum eine Kultur der Exzellenz schaffen. Die folgenden Verpflichtungen und Verhaltensweisen sind das Leitmotiv für unsere Kultur der Exzellenz: Engagiert, unermüdlich, flexibel und inklusiv. Diese Verpflichtungen und Verhaltensweisen schaffen nicht nur eine Kultur der Exzellenz, sondern tragen auch dazu bei, dass es in unserer Lieferkette keine moderne Sklaverei oder Menschenhandel gibt.

Sorgfaltsprogramm

Unsere Lieferanten, Zulieferer und Geschäftspartner mit Mittlerfunktion sind maßgebliche Elemente unserer Fähigkeit, Dienstleistungen für unsere Kunden sicher, pünktlich, budgetgerecht und nach den Qualitätsstandards zu erbringen, die wir und unsere Kunden erwarten. Indem wir sicherstellen, dass moderne Sklaverei und Menschenhandel kein Teil unserer Lieferkette sind, können wir gesunde und nachhaltige Beziehungen pflegen. Durch Zusammenarbeit und Dialog mit unseren Lieferanten und Geschäftspartnern mit Mittlerfunktion stellen wir sicher, dass sie sich unserer Erwartung bewusst sind, dass sie unsere Richtlinie zur Geschäftsethik und alle lokalen und nationalen Gesetze und Vorschriften sowie (gegebenenfalls) internationale Gesetze und Vorschriften einhalten. Unser Verhaltenskodex für Lieferanten integriert diese Bestimmungen. Wir verlangen darin von unseren Lieferanten die Zusicherung, dass weder der Lieferant noch seine Lieferkette an irgendeiner Stelle Sklaverei betreiben. Im Laufe des Jahres 2020 wurden die in unserer Lieferkette verwendeten Standardbedingungen überprüft und mit robusteren Bestimmungen zur Bekämpfung der modernen Sklaverei überarbeitet. 

Ausbildung und Schulung

Wir bemühen uns, das Bewusstsein für die Risiken der modernen Sklaverei zu schärfen. Alle unsere Mitarbeiter absolvieren Schulungen zur Geschäftsethik und müssen jährlich bestätigen, dass sie die Richtlinie zur Geschäftsethik gelesen und verstanden haben. Wir sorgen für ein inklusives Umfeld. Im Rahmen dessen bieten wir die Schulung zur Geschäftsethik in sechs verschiedenen Sprachen an, und unsere Richtlinie zur Geschäftsethik ist ebenfalls in sieben verschiedenen Sprachen verfügbar. Wir erwarten von allen unseren Mitarbeitern, dass sie sich bei ihrer täglichen Arbeit an die Richtlinie zur Geschäftsethik halten. Wir befähigen unsere Mitarbeiter durch Dialog und Schulungen, das Richtige zu tun und jegliches unangemessene oder unethische Verhalten zu melden, das sie im Zusammenhang mit ihrer Arbeit beobachten oder vermuten. Wir haben eine unabhängige Helpline, betrieben von Dritten, die rund um die Uhr und an jedem Tag des Jahres für die Meldung von Bedenken zur Verfügung steht. Diese Auskunft ist in über 150 Sprachen verfügbar. Wir beziehen unsere Mitarbeiter regelmäßig mit ein, indem wir Compliance-Kampagnen durchführen, die auch das Bewusstsein für moderne Sklaverei und Menschenhandel schärfen.

Kontinuierliche Verbesserung

Wir überwachen ständig unsere Lieferkette, um das Risiko moderner Sklaverei und des Menschenhandels abzuschätzen und Maßnahmen zu entwickeln, um diese Risiken zu mindern.

*UK Tochtergesellschaften: EthosEnergy (GBR) Limited, EthosEnergy (MEA) Limited, EthosEnergy (Middle East) Limited, EthosEnergy (Overseas) Limited, EthosEnergy US Holdings Limited, EthosEnergy Investments Limited, EthosEnergy Light Turbines Limited, und Gas Turbine Efficiency Limited.