Oświadczenie dotyczące współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi

Od czasu opublikowania naszego pierwszego Oświadczenia dotyczącego współczesnego niewolnictwa w sierpniu 2017 r. oraz kolejnych oświadczeń, nadal koncentrujemy się na podnoszeniu świadomości na temat współczesnego niewolnictwa w całej naszej firmie i kontynuujemy działania mające na celu jego zapobieganie.

Ustawa UK Modern Slavery Act 2015 wymaga od naszych brytyjskich podmiotów, aby podały działania, które podjęły w roku finansowym, aby zapewnić, że współczesne niewolnictwo nie ma miejsca w ich operacjach i łańcuchach dostaw. Uznajemy znaczenie i pozostajemy zaangażowani w zapewnienie, że nie ma współczesnego niewolnictwa ani handlu ludźmi w naszych łańcuchach dostaw lub w jakiejkolwiek części naszej działalności, i zobowiązujemy się do przestrzegania naszych wartości, polityk, wszystkich praw i przepisów, w tym praw dotyczących przeciwdziałania niewolnictwu.

Struktura organizacyjna i łańcuchy dostaw

EthosEnergy z siedzibą w Aberdeen w Szkocji jest wiodącym niezależnym globalnym dostawcą rozwiązań i usług w zakresie urządzeń obrotowych dla rynków energetycznego, naftowo-gazowego i przemysłowego.

Niniejsze oświadczenie odnosi się do roku obrotowego kończącego się 31 grudnia 2023 r. Przedstawia ono kroki podjęte przez nas, Ethos Energy Group Limited i jej brytyjskie spółki zależne (*wymienione poniżej), w celu zapobiegania współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi w naszych operacjach i łańcuchu dostaw.

Powołano Radę ESG, która zajmuje się kluczowymi ryzykami i szansami, przed którymi stoi EthosEnergy z perspektywy środowiskowej, społecznej i ładu korporacyjnego. Rada składa się z przedstawicieli z całego przedsiębiorstwa i różnych funkcji, w tym przedstawicieli wyższej kadry kierowniczej. Zajmowanie się kwestiami praw człowieka, w tym współczesnym niewolnictwem, jest obszarem zainteresowania Rady ESG, w szczególności podkomisji ds. ładu korporacyjnego.

Polityka

Jako firma o zróżnicowanej kulturze, wykorzystujemy wspólny zestaw przekonań, aby nas łączyć. Nazywamy je Naszym Ethosem.

Nasz etos jest fundamentem, na którym budujemy nasz biznes. Oznacza to, kim jesteśmy i co robimy, a co ważniejsze, wszystkie pięć elementów zostało wybranych i zdefiniowanych przez naszych pracowników. Nasze przekonania definiują nasz biznes i są sposobem, w jaki komunikujemy się z naszymi pracownikami i klientami.

Pięć elementów naszego etosu to Bezpieczeństwo, Jakość, Ludzie, Odpowiedzialność Finansowa i Uczciwość. Opisują one istotę EthosEnergy.

EthosEnergy przywiązuje dużą wagę do uczciwości, wzajemnego szacunku i etycznego postępowania oraz zaufania, które wynika z uczciwości, przestrzegania wszystkich praw, właściwego traktowania się nawzajem i dotrzymywania obietnic. Nasza Polityka etyki biznesowej została opracowana, aby pomóc nam w wypełnianiu naszych obowiązków. Określa ona nasze zasady i praktyki, które kierują nami w etycznym i legalnym prowadzeniu działalności na całym świecie. Nasza Polityka etyki biznesowej jest okresowo przeglądana i aktualizowana.

Ponadto, jako część naszego Globalnego Kodeksu Postępowania Dostawców, wymagamy od wszystkich dostawców produktów lub usług, w tym wykonawców, konsultantów, podwykonawców i przedstawicieli, przestrzegania brytyjskiej Ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. i podejmowania odpowiedzialnych kroków w celu wyeliminowania współczesnego niewolnictwa ze swoich łańcuchów dostaw, w tym pracy dzieci, handlu ludźmi, pracy przymusowej / niewolnictwa za długi, wykorzystywania seksualnego, małżeństw przymusowych i wczesnych, wykorzystywania przestępczego i niewolnictwa domowego, a także przestrzegania przepisów dotyczących praw człowieka. Zastrzegamy sobie umownie prawo do zakończenia relacji biznesowej z dostawcami, jeśli nie przestrzegają oni Globalnego Kodeksu Postępowania Dostawców.

Dążymy do stworzenia środowiska doskonałości we wszystkim, co robimy, poświęcając się stawaniu się niezwykłymi liderami. Wierzymy, że przywództwo to demonstracja pozytywnych zachowań, które z kolei tworzą kulturę doskonałości. Poniższe zobowiązania i zachowania prowadzą nas do naszej kultury doskonałości: Angażowanie, Nieustępliwość, Zwinność i Inkluzywność. Te zobowiązania i zachowania nie tylko tworzą kulturę doskonałości, ale także pomagają zapewnić, że współczesne niewolnictwo i handel ludźmi nie będą miały miejsca w naszym łańcuchu dostaw.

Należyta staranność

Nasi dostawcy i pośrednicy zewnętrzni są podstawą naszej zdolności do dostarczania usług naszym klientom w sposób bezpieczny, terminowy, w ramach budżetu i zgodnie ze standardami jakości, których oczekujemy my i nasi klienci. Upewnienie się, że współczesne niewolnictwo i handel ludźmi nie są częścią naszego łańcucha dostaw, pomaga nam utrzymać zdrowe i zrównoważone relacje. Współpracując z naszymi dostawcami i pośrednikami zewnętrznymi, upewniamy się, że są oni świadomi naszych oczekiwań, że przestrzegają naszej Polityki etyki biznesowej, Globalnego kodeksu postępowania dostawców oraz wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji.

Oczekujemy, że wszyscy nasi pracownicy będą przestrzegać Polityki etyki biznesowej w swojej codziennej działalności, a my, poprzez zaangażowanie i szkolenia, upoważniamy naszych pracowników do robienia tego, co słuszne, i zgłaszania wszelkich niewłaściwych lub nieetycznych zachowań, które zauważą lub podejrzewają w związku z pracą. Mamy niezależną infolinię zewnętrzną dostępną 24 godziny na dobę, każdego dnia w roku, w celu zgłaszania wszelkich obaw. Infolinia jest dostępna w ponad 150 językach.

Szkolenie

Staramy się zwiększać świadomość ryzyka współczesnego niewolnictwa. Wszyscy nasi pracownicy przechodzą coroczne szkolenie z zakresu etyki biznesu i muszą potwierdzić, że przeczytali i zrozumieli szkolenie. Zapewniamy środowisko inkluzywności, oferując szkolenie z zakresu etyki biznesu w pięciu różnych językach, a nasza polityka etyki biznesu jest również dostępna w siedmiu różnych językach. Regularnie angażujemy naszych pracowników, prowadząc kampanie zgodności, które obejmują zwiększanie świadomości współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi.

Ciągłe doskonalenie

Nadal monitorujemy nasz łańcuch dostaw, aby ocenić ryzyko współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi oraz opracować środki ograniczające te zagrożenia.

*Spółki zależne w Wielkiej Brytanii: EthosEnergy (GBR) Limited, EthosEnergy (MEA) Limited, EthosEnergy (Middle East) Limited, EthosEnergy (Overseas) Limited, EthosEnergy US Holdings Limited, EthosEnergy Light Turbines Limited i Gas Turbine Efficiency Limited.

Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez zarząd Ethos Energy Group Limited w dniu 6 czerwca 2024 r. i podpisane przez Michaela Muse, dyrektora finansowego, w dniu 7 czerwca 2024 r.