EthosEnergy номинирована на премию EIC Awards 2022 за оптимизацию
- Дата
- августа 23, 2022
- Категория
- News
Компания EthosEnergy вошла в шорт-лист в категории «Оптимизация» премии Совета по энергетической промышленности (EIC) Awards 2022, которая присуждается компаниям, уделяющим особое внимание совершенствованию внутреннего процесса принятия решений, затрат, процессов, гибкости, структур и повышению конкурентоспособности.
Это второй год подряд, когда организация попадает в шорт-лист ежегодных наград EIC. В прошлом году EthosEnergy получила премию Culture Award , получив признание за исключительную бизнес-трансформацию.
Победители будут объявлены на церемонии вручения премии EIC Awards 2022 в Лондоне 6 октября.
Ана Амикарелла, генеральный директор, сказала: «Мы очень рады, что нас снова объявили номинантами на награды EIC этого года. Это свидетельство всей команды и неустанных усилий всех наших людей по оптимизации нашего бизнеса».
«EthosEnergy претерпела огромную трансформацию с новой оптимизированной, целенаправленной операционной моделью. Мы способны лучше удовлетворять потребности наших клиентов и помогать им ориентироваться в ключевых тенденциях и проблемах отрасли, особенно в отношении перехода на новые источники энергии, снижения рисков и сокращения эксплуатационных расходов на фоне сложной экономической ситуации».
Наша история в отчете EIC Survive & Thrive
Начало 2020 года ознаменовало собой ключевой поворотный момент. Смена руководства привела к изменению мышления, а также к появлению новых идей и моделей поведения, которые привели к радикальной трансформации.
Одним из первых приоритетов было построение более тесных, доверительных отношений с клиентами, чтобы обеспечить лучшую поддержку в условиях сложности сегодняшнего бизнеса и будущего перехода. Клиенты EthosEnergy столкнулись с трудным будущим и хотели найти партнера с видением, позволяющим адаптировать решения для снижения рисков и операционных издержек. Клиенты также искали партнера, который мог бы помочь сделать энергию доступной и устойчивой, поддерживая их бизнес в условиях операционной сложности и перехода.
Эти идеи легли в основу культурной эволюции OneEthos, которая началась в июле 2020 года. Чтобы лучше обслуживать клиентов, предлагая более широкий спектр решений для удовлетворения индивидуальных потребностей, компания оптимизировала свою структуру с 12 подразделений до двух региональных операций, охватывающих восточное и западное полушария, каждое из которых имеет автономию в продажах, исполнении, управлении проектами и выездном обслуживании. 12 бизнес-подразделений теперь работают как экспертно-ориентированные центры передового опыта, отвечающие за эффективность затрат и поставку деталей и услуг в соответствующие регионы.
Между тем, были укоренены новые модели поведения и ценности, а ее бренд был перепозиционирован, чтобы сосредоточиться на тенденциях и проблемах энергетического перехода. Действительно, ее приверженность устойчивому бизнесу была подкреплена запуском новой программы ESG .
Теперь, процветая благодаря локализованной модели и привлекательному и актуальному для клиентов предложению, EthosEnergy начала, несомненно, захватывающую и плодотворную следующую главу своего развития.
Полную версию нашей истории можно прочитать в онлайн-отчете EIC здесь.