Zbliżając się do końca 2020 roku, nasza dyrektor generalna, Ana Amicarella, niedawno świętowała swój pierwszy rok współpracy z EthosEnergy. Spotkaliśmy się z nią, aby omówić jej przemyślenia na temat ostatnich 12 miesięcy.
W roku, w którym Ana zawsze wiedziała, że nowa rola będzie dla niej interesująca, branża (i świat) zostały dotknięte nieprzewidzianymi przeciwnościami losu: „nie do pomyślenia globalną pandemią”.
Gdy zbliżał się koniec 2020 roku, nasza CEO, Ana Amicarella, niedawno osiągnęła swój pierwszy rok w EthosEnergy, usiedliśmy z nią, aby omówić jej przemyślenia na temat ostatnich 12 miesięcy. W roku, o którym Ana zawsze wiedziała, że będzie interesujący w nowej roli, branża (i świat) zostały dotknięte nieprzewidzianymi przeciwnościami; „nie do pomyślenia globalną pandemią”.
Ana zaczyna od stwierdzenia, że ostatni rok był „niezwykłą podróżą”, której nie mogłaby odbyć bez wsparcia i zachęty naszej Rady Nadzorczej i klientów, a także członków zespołu z całego EthosEnergy. W ciągu pierwszych kilku miesięcy spędziła czas na spotkaniach z naszymi pracownikami i poznawaniu biznesu, organizując kilka sesji z kluczowymi liderami, aby jak najlepiej ukształtować przyszłość EthosEnergy. Rezultatem tego jest nasza transformacja OneEthos.
„Branża zmagała się z anulowaniem i przekładaniem przerw w dostawach z powodu COVID-19 oraz depresją w sektorze ropy i gazu. Reakcją EthosEnergy była restrukturyzacja działalności, aby lepiej dostosować się do naszych klientów i dynamiki rynku”.
OneEthos nie było tylko restrukturyzacją przedsiębiorstwa, było to również okazja do transformacji kulturowej w całej firmie EthosEnergy.
„Kiedy patrzę na nasze przekonania – Bezpieczeństwo, Doskonałość Usług, Ludzie, Odpowiedzialność Finansowa i Integralność – są one bardzo ważne i aktualne, ale nie są oświadczeniami o działaniu. Są bardzo solidne pod względem tego, co powinniśmy mieć jako nasze przekonania jako firma. Chciałem, aby zobowiązania i zachowania były wykonalne i takie, z którymi ludzie mogliby się utożsamiać. Jak wygląda dobre przywództwo? Jakie są zobowiązania i zachowania, które wykazują niezwykli liderzy?”
Niedawne wprowadzenie naszych nowych zachowań i zobowiązań jest pierwszym krokiem w tym kierunku, obejmują one cztery kluczowe zobowiązania, które wspierają naszych klientów i pogłębiają naszego ducha zespołowego w EthosEnergy. Te zobowiązania i zachowania będą napędzane i kształtowane przez naszych ludzi, ale Ana wyjaśnia, co one dla niej oznaczają;
„'Angażując', mamy takie podejście do klientów, że chcą z nami pracować. Chcesz pracować z ludźmi, którzy są autentyczni, uczciwi, którzy są podekscytowani, że tu są. Musimy angażować się wewnętrznie i projektować to na zewnątrz.
„'Relentless' jest częścią mojej osobowości i osobowości wielu naszych kolegów z zespołu. Nieustępliwy w dążeniu do doskonałości. Upoważniony do naprawiania tego, co jest nie tak, i zgłaszania problemów, gdy jest to konieczne. Kultura ciągłego doskonalenia musi być wpisana w nasze DNA, robienie tego dobrze za pierwszym razem.
„Zwinność” pozwoli nam wygrać. Jeśli będziemy szybcy, zwinni, dostosujemy się do warunków rynkowych. Będziemy dostawcą usług, który zrobi wszystko dobrze za pierwszym razem i będzie szybki.
„'Inkluzywność', jakie to wspaniałe miejsce, kiedy czujesz się mile widziany i przyjęty, bez względu na akcent, kolor skóry, płeć. Chcemy, żeby nasi ludzie czuli się częścią zespołu. Ważne jest poczucie przynależności, szacunku i stawianie zespołu ponad naszymi indywidualnymi potrzebami.
„Pochodzę ze środowiska sportowego i bardzo wcześnie nauczyłem się, że jako zespół można osiągnąć o wiele więcej niż jako jednostka. Musimy upewnić się, że te zachowania są osadzone w naszej kulturze i je rozpoznawać”.
Ana nie skupia się wyłącznie na refleksjach, z niecierpliwością czeka na rok 2021. Choć wiemy, że rynek nadal będzie odczuwał skutki pandemii COVID-19, przewiduje ona ożywienie w drugiej połowie roku.
„Uważam, że jesteśmy na dobrej drodze z OneEthos i jestem tak pełen energii dzięki naszemu celowi. Z mojego osobistego poziomu satysfakcji nie mógłbym być bardziej zadowolony z zespołu, który mam, możliwości, jakie ma ta grupa, i zaangażowania naszych ludzi w tych trudnych warunkach rynkowych. Jestem niesamowicie podekscytowany tym, jak daleko zaszliśmy w ciągu jednego roku i mam wielką nadzieję na rok 2021 i kolejne lata.
Najnowsze wiadomości i wydarzenia
Najnowsze artykuły informacyjne i informacje o wydarzeniach Ethos Energy.
